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关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳

发布时间:2019-07-07 11:09

属于行政确认 行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别,通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。例如,道路交通事故责任认定,医疗事故责任认定,伤残等级的确定,产品质量的确认

回复:

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
  3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
  4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。律师费一般各地都有收费标准,也可以同律师当面协商收取。

回复:

3、事实不清导致工伤认定决定难以作出的; 4; 2、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,遇有以下情形之一的,在依法定程序处理劳动争议期间的您好。 工伤认定中止的情形消失,恢复工伤认定程序,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》; 1,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议、法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定的时限中止

回复:

需要做职业病鉴定,确定为职业病后,可按工伤伤残等级标准要求赔偿。 工伤认定流程如下: 一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...

回复:

您好,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》; 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 2、作出工伤认定决定需要以司法机关...

回复:

这个一般都需要你先申请劳动仲裁确认劳动关系之后工伤部门才会受理。

回复:

认定工伤过程中,无劳动合同这样直接证明劳动关系的证据,多数建议先通过劳动仲裁确认劳动关系,工伤认定程序暂时中止。待确认完劳动关系后,再恢复认定。

回复:

一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 时间...

回复:

工伤认定流程和伤残鉴定流程如下,工伤认定和伤残鉴定都是向所在地劳动部门提出申请的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; ...

回复:

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗...

回复:

1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。 2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复 》中规定:根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、...

回复:

属于行政确认 行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别,通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。例如,道路交通事故责任认定,医疗事故责任认定,伤残等级的确定,产品质量的确认

回复:

1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。 2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复 》中规定:根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、...

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