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上班2月因厂里面要不到那么多人呗炒工资不给马上结怎么办

发布时间:2019-09-17

没有这种硬性规定 如果签合同上是这样你也没办法 要是没签合同 就只能按他说的发了

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不管有没有劳动合同,只要存在劳动关系。受了工伤他就要负责。你可以申请劳动仲裁,或者直接投诉他

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投诉啊

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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

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用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经...

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你有点证据的话就要去劳动局 没有的话也要找劳动局了解一些情况什么对你有利 现在工人告公司要公平一点,劳动局没有以前那么黑了 不要听那些没志气的人说的话 就是因为有这么多忍气吞声的人才会养出这么多无良心的老板 支持你~~~!实在不行去找...

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没有这种硬性规定 如果签合同上是这样你也没办法 要是没签合同 就只能按他说的发了

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到劳动仲裁

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不管有没有劳动合同,只要存在劳动关系。受了工伤他就要负责。你可以申请劳动仲裁,或者直接投诉他

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建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责...

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不合理

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向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁,拖欠工资可要求按50-100%加付

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投诉啊

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